改革开放以来,企业家精神对企业绩效的作用越来越受到各个领域学者、专家的重视,新冠疫情给我国经济发展带来了巨大的挑战,企业家精神如何带动企业在各种挑战中持续发展,给经济发展带来新活力,亟待我们研究。本文以能够体现企业家创新精神、冒险精神和社会责任承担的鱼跃医疗为案例,在企业家理论和人力资本理论的基础上,通过文献分析法、规范分析法、案例分析法、因素分析法和归纳总结法研究企业家精神对企业绩效的影响及企业家精神对企业绩效的作用机制。其中,企业家精神从企业家创新精神、冒险精神和社会责任承担三方面特质采用5个指标进行衡量,通过因子分析法对指标进行降维计算生成企业家精神综合指数;企业绩效采用净资产收益率（ROE）进行衡量,销售净利率、总资产周转率和股东权益乘数作为企业绩效二级指标与企业家精神指标进行对比分析。通过企业家精神综合指数与净资产收益率（ROE）对比发现:企业家精神综合指数与企业绩效ROE呈正向变动关系,说明企业家精神能够正向影响企业绩效。再分别用企业家创新精神、冒险精神和社会责任承担指标与企业绩效——净资产收益率及其二级指标进行对比,发现创新精神和冒险精神与企业绩效指标呈正向变动关系,企业家社会责任承担与ROE变动关系不明显,说明企业家创新精神和冒险精神能够正向影响企业绩效,企业家社会责任承担对企业绩效的影响不明显。然后根据鱼跃医疗具体财务情况分析企业家精神对企业绩效的影响机制。通过研究发现企业家精神正向影响企业绩效。其中,创新精神正向影响盈利能力和周转速率,但同时提高财务风险;冒险精神正向影响盈利能力和总资产周转速率,但同时提高财务风险;社会责任承担正向影响盈利能力,也降低了企业债务融资难度。因此本文提出建议:以科学态度发扬创新精神,理性慎重地对待企业风险,同时要结合企业自身实际情况积极承担社会责任。本文深入探究了企业家精神对企业绩效的影响及作用机制,以促进企业对企业家精神的深入理解,帮助企业在内外部挑战中借助企业家精神促进自身持续发展。但是由于本人经验的不足,分析过程中有一定的主观性,且本文为案例分析,研究结果对其他企业、行业的适用性还有待进一步的分析和验证。