随着科学技术的迅速发展,经济全球化不断加深,随之而来的是环境问题的加剧,各国政府对于企业社会责任的呼声越来越高,所涉及范围越来越广,已经由单一的口头宣传变成细化的实际行动。企业要想在以后的发展中占据有利地位,必须顺应当下这一国际趋势,积极自觉承担自己的社会责任。随着可持续发展和构建和谐社会等目标的提出,我国企业在履行社会责任方面的问题也开始提上日程,逐渐引起政府、企业以及公众等群体的广泛关注。随着市场经济体制的不断完善和经济的不断发展,企业越来越认识到利润最大化不再是企业唯一的追求,履行社会责任在企业实现自己经济目标的过程中同等重要。越来越多的企业把履行社会责任纳入到企业的经营战略中去,并且主要通过慈善捐赠的方式去履行社会责任。企业履行社会责任有多方面的动因,如何推动企业从自身内部去主动承担社会责任,使社会责任的履行和企业发展战略更加一致,实现企业社会责任履行对财务绩效的促进作用是当前需要研究的课题。强调利益相关者的文化更加重视利益相关者对企业经营的影响,企业会从经营战略以及企业伦理的角度履行对利益相关者的责任,减少企业社会责任履行的管理者自利动机和迫于政治关联以及法律约束的制度动机,在这种情况下,利益相关者会更愿意与企业建立长期合作关系,对企业财务绩效产生促进作用。本文以此为背景,从“合作、共赢、信任、诚信”的角度界定利益相关者文化,以慈善捐赠的次数及数量衡量企业对社会责任的承担程度,以“双汇发展”作为案例分析对象,具体地分析了企业利益相关者文化、慈善捐赠对财务绩效的综合影响。首先阐述以前理论研究者在此领域的研究成果与相关理论,提出利益相关者文化、慈善捐赠综合影响企业绩效的理论框架。然后以“双汇发展”作为案例,结合对我国食品加工制造行业的背景分析,对案例企业在利益相关者文化下进行的慈善捐赠对财务绩效的作用展开了具体探讨,并通过案例分析结果得出研究启示。最后,本文总结了研究的主要结论与不足。