随着经济全球化趋势的加快和知识经济的兴起,当前中国企业的竞争环境已呈现出典型的动态竞争特点,为了更好地参与全球化竞争,就要从不同层面提高企业竞争力,很多企业就开始打品牌战、营销战、技术战、人才战等战略。但对于企业文化,还没有做到足够的重视。对于企业来说,构建起一种积极向上、诚信团结的企业文化是迫切需要的,它不仅能带来可观的经济效益,还能带来意想不到的社会效益,从而提高企业竞争力。其中商业企业文化在企业中体现得更为突出,它和商业企业经营管理二者相辅相成,互相影响,对商业企业的生存与发展具有重大影响。本文将以潍坊百大商业集团在企业文化方面取得的成果为例,分析一下商业企业文化如何提高企业的竞争力。并综合运用企业战略管理的基本理论,详尽的阐述商业企业文化对于提高企业竞争力的意义,希望能对一些同类企业有所借鉴。本文拟用五章,从商业企业文化的特点、经济效益功能、社会效益功能三大方面入手,对商业企业文化在提高企业竞争力方面发挥的作用进行详细的叙述。通过理论论证和案例分析相结合,即理论联系实际,综合论述商业企业文化对提高企业竞争力的作用.并结合一些数字、调查、图表将商业企业文化给企业带来的竞争力全面地展示出来,形成一个合理的结论。本文的研究目标在于综合运用企业管理的各种理论,密切结合潍坊百货大楼股份有限公司的企业文化,全面的论证商业企业文化在提高企业竞争力方面的巨大作用,并为企业提供一个可行性参考。目前把商业企业文化专门提出来研究的尚很少,没有形成系统的理论体系。本文就这一问题创新性的通过潍坊百大商业集团,进行全面、科学的研究,具有一定的理论创新意义和较大的实践指导意义。将企业文化渗透到社会文化中,在促进社会文明、和谐进步的同时,打造企业的形象,实现企业发展与社会进步的双赢,这是本文另外有新意的地方。文章最后得出结论,商业企业一定要创建具有特色的企业文化,它是提高商业企业竞争力的必然选择。