随着全面建设小康社会的不断推进,我国的工业化、城镇化水平都取得了突飞猛进的发展,但是,生活水平不断提高的同时,也面临着生态环境的恶化,各类恶性疾病发病人口不断增加,群众医疗保健需求旺盛。基于此,民营医院应运而生。自上世纪80年代以来,民营医院的数量与日俱增。截至2018年,全国范围内民营医院的数量已经突破17000余家,占全国医院总数的52.79%。无论是从医疗资源的占有量、医疗的服务质量还是从医疗服务管理体系等方面,民营医院已经日渐成为我国现阶段医疗体系的重要组成部分。从淮安市来看,目前,淮安市有民营各类各级医疗机构279家,社会资本举办医疗机构核定床位数共为4364张,占全市拥有床位数25966张的16.8%。民营医院的卫生技术人员为6532人,占全市的27.38%,住院总人数达到11.27万,手术总量4.31万,占全市住院总人数和手术总人数的21.21%和25.32%。民营医院在我国的医疗服务体系中发挥着重要的作用,其作为公立医院的补充,有利于医疗资源的优化配置,有利于激发医疗卫生市场的活力,满足人民群众多元化、多层次的卫生服务需求。在2009年国务院颁布《关于深化医药卫生体制改革的意见》的文件以来,新医改的方向也逐渐向基层卫生医疗服务市场方面强化,基于此,民营医院迎来了机遇,也面临着重要的挑战。从淮安市民营医院的发展现状看,多数的民营医院如今已经加快集团化、连锁化发展,但是由于市场偏向和政策环境的导向、人才的匮乏、严重的信任危机等,淮安市民营医院面临着发展的瓶颈。本文以淮安市民营医院发展现状为研究中点,找到其存在的主要问题,并结合具体调查,给出未来发展的改进方案。本文对淮安市民营医院医疗改革、民营医院政策扶持等现象进行了深入的阐述;采用调查法、访谈法,从管理、政策、经营、人才队伍建设等角度给出合理的意见。