新世纪经济时代中，企业之间的进步与企业之间的竞争日益集中的表现为技术实力上的竞争，这样的竞争在高科技企业之中更加激烈。企业提升技术自主创新能力现已成为世界各国企业，尤其是发展中国家企业追赶国际先进企业，实现自身跨越式发展一个重要的战略举措。本研究针对中外合资高科技企业技术学习的特点，学习来源划分为国外学习来源和国内学习来源。其中将FDI技术溢出视为合资高科技企业对国外的技术学习，国内技术学习源视为向国内的技术学习。采用FDI显性技术溢出、FDI隐性技术溢出以及国内技术学习源三个变量来衡量企业技术学习水平。设置了企业人力资本这个中介变量以便研究技术学习对人力资本、创新能力的相互影响。为此本研究构建了一个结构方程模型，以便研究技术学习对合资高科技企业人力资本和创新能力的影响。同时利用SPSS19.0对有效数据进行了描述性统计分析、信度分析、效度分析和CFA模型效度评价。进而根据理论模型，利用AMOS18.0建立了结构方程模型，以便用来研究模型中的路径拟合情况。本研究共设7条假设，最终通过5条。最后利用AMOS18.0计算出模型路径的直接效应和间接效应，得出路径的总效应。通过实证研究得出了中外合资高科技企业技术学习对创新能力隐影响的相关启示。研究最后对华为赛门铁克科技有限公司进行案例分析，分析它如何逐步成为了在网络通信安全领域的领先企业。对这样一家企业在技术方面突出成就的合资公司技术学习进行分析，对我国其他中外合资企业的技术学习具有重要借鉴意义和参考价值。