目前,计算机互联网技术的快速发展,使得越来越多的传统行业与互联网技术相结合,通过互联网来改变其管理方式,提高其工作效率和信息化水平。国家电网公司也在不断的对其政工管理工作进行信息化改造。为了快速稳妥的推进电网公司“两个转变”和“一强三优”的发展战略,有必要对公司的工作人员的政治思想进行有效管理。而政工管理系统作为员工政治思想管理最有效的途径,势必通过政工管理系统的建设来提高公司政工管理人员的管理效率,并不断提高国网电力公司管理的信息化建设水平。本文在已有的电力公司SG186体系的总体框架下,依托公司的网络信息平台,结合公司系统在政工工作信息化、网络化上所取得初步成果,充分运用现代信息、网络技术,搭建广大政工人员的工作管理平台。通过对电力公司的政工工作流程和规则制度的调查分析,结合政工管理系统的软件需求分析,确定了该政工管理系统的主要功能模块。其中包括党组织信息管理、民主生活管理、党员组织关系管理、党员发展管理、思想动态管理和政工综合管理六个主要功能模块。通过需求分析来确定该系统的实现框架,利用模块化的设计方式来完成系统功能模块的设计。然后对实际的政工管理流程和系统各个模块实现难点进行研究分析,并利用J2EE软件开发技术、B/S设计模式以及SQL Server数据库来对系统功能和后台数据库进行设计开发。最后,利用QTP和LoadRunner软件测试工具分别对系统进行功能测试和性能测试。并对测试结果进行总结分析,解决测试过程中所发现的bug,从而提高系统的运行稳定性和可靠性。使得系统能够更好的满足国网电力公司政工管理要求。该系统克服了时间、地域、部门、单位分隔等客观制约因素的影响,具有视野更开阔、时效性更高、宣传教育功能强、能多向互动交流等优势,更全面、更及时地展现政工工作成果,优化政工工作流程,实现政工业务规范化和政工工作流程的信息化管理。为国家电网公司管理人员管理公司员工的政治思想工作提供了一套统一、规范且功能齐全的政工管理信息系统。