改革开放的30多年间，中国的家族企业把握有利的时机，发挥特有的优势，在发展的道路上快速前进，已成为市场经济活动的主体力量。今天，家族企业不仅在数量上占据中国民营企业的绝大多数,而且在经济地位和作用上也极为重要,成为了中国经济发展中一支庞大的生力军。但同时，中国家族企业随着企业规模的不断扩大，其自身的局限性也越来越显现出来，资本资源、人力资源和信任资源的严重短缺日益制约者我国家族企业的持续、快速发展，家族企业治理机制的发展和完善的需求也越来越紧迫，因此，有关家族企业治理机制的研究对于提高企业治理效率有着重要的理论价值和现实意义。本文通过回顾和梳理大量的文献研究的基础上，对我国家族企业的发展历程、发展的现状以及存在的主要问题进行了研究和分析，认为现阶段我国家族企业治理机制主要存在所有权结构过于集中、家族制治理、外部制度不完善和继承人接任等问题，在此基础上，通过理论研究与实证分析相结合的研究方法，分析和探讨了中国家族企业外部和内部治理机制对企业治理效率的影响。具体内容主要包括：（1）立足于制度基础观的新视角，研究了家族企业外部治理机制对治理效率的影响，将有助于完善和丰富我国家族企业治理机制相关问题的研究，具有一定的理论意义。（2）在相关文献研究的基础上，阐明了家族企业内部治理结构与治理效率的密切联系，构建了两者之间的关系模型，并对模型进行了实证分析。（3）本研究针对模型运行结果的数据分析，得出了一系列的研究结论，并给出了相对应的建议。同时，在动态层面上本研究基于企业生命周期理论和路径依赖的视角分析了家族企业治理机制演化的必要性和影响因素。最后，对文章进行归纳和总结，提出了本文的研究局限和不足。基于对家族企业治理机制的理论分析和实证研究，揭示家族企业治理机制与治理效率的内在联系，为家族企业在不同发展阶段选择以提高治理效率为目的治理机制提供理论依据和对策建议。