S公司薪酬体系优化研究

来源 :贵州大学 | 被引量 : 2次 | 上传用户：liongliong548

【摘要】

：

当今知识经济蓬勃发展,市场竞争不断加剧,人才的重要性日益凸显,人才战略在企业战略中已逐渐占据主导位置。薪酬管理与企业员工利益密切相连,已成为最重要、最有效的员工激励方式之一。科学合理的薪酬体系可以为有效的薪酬管理打下坚实的基础,不仅能够助推人力资源的优化配置和合理使用,而且通过激励机制可以提升员工的工作效率,留住和吸引更多人才,为企业构建人才高地,保障和助推企业持续健康发展。因此,建立一个科学合理

【作者】

：

王猛

【出处】

：

贵州大学

【发表日期】

：

2019年01期

【关键词】

：

薪酬体系薪酬管理岗位评价激励作用公平性

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