企业文化是企业核心竞争力要素之一。推进企业文化创新，提升企业核心竞争力，是每一个企业在面对不断发展变化的生存环境时的必然选择。近几年来的内外环境的不断变化，使哈尔滨中庆燃气有限责任公司也面临着创新企业文化，以文化创新推动企业发展的问题。　　本文详细分析了中庆燃气公司现有的企业文化体系，以国内外企业文化理论为指导，以采用定量分析和定性分析相结合的研究方法，对哈尔滨中庆燃气有限责任公司的企业文化进行了全面的测评，得出了中庆燃气公司企业文化的主要特征，并总结了中庆燃气公司企业文化建设中存在的不足。在前期研究的基础上，提出了哈尔滨中庆燃气公司可行的企业文化建设方案，指出了企业文化建设的重点要素和企业文化建设途径，为中庆燃气公司下一步企业文化建设工作的开展，提供了较为有力的理论和实践支持。