我国现有的评价指标体系主要是以会计利润为基础，以资产负债表和利润表的相关指标为核心的体系。但随着资本市场不断发展与完善，传统的业绩评价指标局限性日渐显现，传统的业绩指标由于只计债务资本成本而忽视权益成本，导致了成本计算的不完全，因此无法判断公司创造价值的确切数量，同时也容易导致经营者产生短期经营行为。而本文介绍的EVA指标希望对传统财务指标加以调整还原，以反映股东价值的真实增长，它希望赋予代理人与委托人共同的利益基础，促使代理人按委托人利益最大化行动，从而减少甚至消除代理成本，以期达到权益所有者的利益最大化。　　 总之，本文针对传统业绩评价指标体系的不完善和诸多弊端，提出了基于EVA的综合业绩评价方法。包括企业业绩评价体系的研究设计、评价指标、评价标准和评价方法的选择与制定等，以期给投资者和债权人提供更全面的分析方法和更客观的分析结论。本文首先介绍了企业业绩评价的基本理论，分析会计收益与的差异及其存在的原因，并分析引入评价的优越性，在此基础上，剖析了现行企业业绩评价体系存在的缺陷及其产生的原因，整合了原有评价体系的缺陷和不足，设计出了一套基于经济增加值指标的综合评价体系，在构建业绩评价指标体系时借鉴平衡记分卡的思想，将平衡计分卡评价体系中的非财务方面引入。还特别引入了社会责任指标。在设计指标的基础上文章根据层次分析法对每个指标进行赋权，最后通过综合计算得出对企业的业绩评价指标值，从而对企业业绩有一个客观的评价。最后选择美的电器作为案例，阐述了新的评价体系如何应用和整个评价应用的过程，同时运用原有的评价体系和基于经济增加值的新评价体系进行对比分析证了基于EVA的评价体系的确优越于原有评价体系。