当前,师资队伍问题已成为制约我国民办高职院校发展的瓶颈。加强师资队伍建设,培养一支结构合理、水平较高的优秀教师队伍,是民办高职院校改革发展的前提和关键。基于此,本研究以河北省民办高职院校为研究对象,在调查分析的基础上,深入研究了民办高职院校师资队伍建设的相关问题。论文的核心内容包括四个部分:第一,绪论。重点阐述了研究背景和意义,国内外研究现状,研究思路和方法,研究内容和创新之处。第二,民办高职院校师资队伍建设概述。主要研究了民办高职院校师资队伍结构,民办高职院校师资队伍管理,民办高职院校师资队伍建设的目标与原则,民办高职院校师资队伍建设要求及生涯规划。第三,河北省民办高职院校师资队伍的现状与问题分析。主要分析了河北省民办高职院校师资队伍建设情况,总结其存在的主要问题及原因。第四,对策与建议。在研究国内外相关高职院校师资队伍建设的成功经验的基础上,提出改进河北省民办高职院校师资队伍建设的措施,并提出切实可行的建议。