论文部分内容阅读
中粮肉食公司成立于2009年,于2016年在香港成功上市,目前公司处于高速发展阶段。公司的快速扩张,也导致了对专业化人才的巨大缺口。由于肉食行业艰苦且专业性强,简单的外部招聘不能满足公司的人才需求,而一些通过市场化高薪聘请的外部经理人,因为不能适应中央企业的文化,以及各种国企制度限制频频流失,人才的短缺给公司的业务发展带来了困扰和阻力。面对快速扩张的公司业务,尤其是在国有资本投资试点改革的大背景下,人才培养体系如何支持快速扩张的业务发展,成为中粮肉食公司业务迅猛扩张中的一个难点。本文试图通过文献研究