自80年代以来,以PC机和局域网为基础的分布式处理技术,获得了比传统的集中式处理技术更为迅速的发展.其应用范围遍及各个领域.基于此技术之上发展起来的客户机/服务器体系结构,成功地实现了数据库集中管理和客户端的方便灵活操作.它具有系统整体性能优化、能实现数据集中管理、系统可伸缩性好、易于扩充及易于支持开放性等优点.然而,C/S结构下系统软硬件及维护成本较高,应用程序难于开发、维护及系统稳定性较差等缺点限制了它的地一步发展.伴随着Internet/Intranet技术的产生和发展,基于Intranet上的MIS逐渐取代传统C/S结构下的MIS而成为当前管理信息系统的最佳方案.该文根据工作人员对黄石东贝集团所作的CMS规划下的网张建设方案及人事劳资系统的总体设计内容,详细论述了基于Intranet下的网络及人事劳资系统设计方案.其间介绍了国家863专家组所提出的CIMS定义及构成,黄石东贝集团CIMS规划以及作为该课题主要任务的人事劳资系统功能及其设计要求;介绍了管理信息系统的产生、发展及其特点;Internet/Intranet的产生、发展及其体系结构和基于Intranet下的MS系统的构成;还介绍了人事劳资系统的总体分析,系统的总体设计.对于系统的前端开发工具,网络操作系统,数据库操作系统以及整个系统实现过程中的关键技术,也作了比较详细地介绍.