保险公司绩效考核及其对政府改革的启示

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绩效考核是绩效管理中尤为重要的环节,科学合理的绩效考核体系的既是企业发展的现实需求,也是政府部门提高管理能力与服务质量的重要工具。但目前在绩效考核体系方面仍然存在很多问题,比如思想意识不到位、考核体系不完善、考核内容过于笼统、考核形式较为单一、考核指标不够健全、考核结果交流与反馈不足等。近年来,保险公司在绩效考核方面进行了积极的探索及丰富的实践,在绩效考核方面取得了大量的宝贵经验。这些成功经验的合理运用及革新对促进政府结构的职能转变、改善服务质量、提高服务效率与管理能力等方面有着重要的理论意义及实践
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国有企业在收入分配方面,有着不同层面不同程度的不合理现象。在一系列的问题中,作者针对其中的两个问题进行研究,包括:国有企业的分红问题以及不同行业间国有企业收入水平的差距问题。这两个问题的选取并不是随机的,笔者通过对这两个现象进行梳理和概括,剖析造成这两种分配不合理现象的深层次原因,得出结论:国有企业收入分配不合理现象的一个重要原因是国有垄断企业政策方面的先天优势。笔者认为从税制改革角度限制垄断,对
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主权债务,是指一个国家以本国的主权信用做担保,向其他主权国家或是国际组织所借的债务。如果一个国家不能及时履行偿债义务,即存在着违约风险,将会面临主权国家的债务危机。2009年,发源于希腊,并蔓延到欧元区多个国家的主权债务危机就是这种情况。2009年10月,希腊政府公布的数据显示,其财政赤字和公共债务占GDP的比例远远超过了国际认可的警戒上限,违约风险骤然上升,评级被下调后,融资成本和融资难度进一步
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“参与式预算”是指政府将涉及公众切身利益的公共项目建设资金,交给公众讨论,并由公众决定项目发展的优先权,最后由公众对预算执行进行绩效评价。从2005年开始,温岭市在新河、泽国两镇率先“试水”公共预算改革,积极运用民主恳谈为基层人代会审查预算服务,不断强化对预算的审查和监督,形成了对预算进行实质性审查监督的“参与式预算”模式,在国内首开先河,并经过多年的实践,获得了上级人大、舆论界和学术界的高度评价
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中国1994年分税制财政管理体制改革以来,形成了比较明晰的纵向分配关系,增强了国家宏观调控能力,促进了经济发展和其他社会目标的实现。但是由于税收横向分配制度不规范等原因,存在多种情况的税收不合理转移,造成区域税收与税源背离日益普遍和严峻,导致地区间公共服务能力不均衡,资源配置效率低下,已成为中国区域协调发展亟待解决的问题之一。吉林省作为东北老工业基地之一,税收与税源背离问题较为典型,税收的省外转移
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TS-1分子筛催化氧化能力良好且是环境友好型催化剂,20多年来研究工作者们主要致力于减小TS-1生产成本,改善其制备方法,减少锐钛矿TiO2的形成,以及通过改性提高其催化性能等方面的研究工作,获得了大量出色的成果。我们在前人研究的基础上,尝试了几种TS-1的制备方法,如采用价格较低的正丁胺(n-Butylamine)取代部分四丙基氢氧化铵(TPAOH)作为模板剂,或把TPAOH换成四丙基溴化铵(T
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绿色化学和可持续化学近年来成为化学研究的热点。而在有机合成和工业应用中,通常需要有机溶剂,虽然有机溶剂能很好地溶解有机反应物,使反应物分子在溶液中均匀分散,稳定地进行能量交换。但同时有机溶剂的毒性、挥发性、难以回收又使其成为对环境有害的因素。因此寻找更为绿色的溶剂已成为绿色化学的重要研究方向。低熔点溶剂(DES)具有价格低廉、制备过程简便、低毒、生物相容性好、不易挥发、在水中稳定、易于结构设计和修
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