关于列宁组织建设思想的研究，是个老话题。从过去到现在，从西方到中国，对它的评价可谓众说纷纭，莫衷一是。当前，重新研究这一思想，仍具有重要的理论和实际价值。本文从列宁的《进一步，退两步》这一小册子入手，重新探讨了这一思想的形成和发展过程，提出了自己对这一思想的基本看法，认为：列宁的组织建设思想的产生是个纯粹的“分析命题”，其实质是“民主集中制”。列宁在《进一步，退两步》这本小册子中使用了“集中制”而不是“民主集中制”的概念，特别强调了自上而下的集中领导，强调了秘密工作和职业革命家的作用，这正是针对俄国当时毫无自由和民主可言的特殊历史条件而发的。列宁的这本小册子实际上已经阐明了民主集中制原则的内容，即必须把党的代表大会作为党的最高权力机关；党必须有统一的党章；必须有统一的纪律，必须少数服从多数,任何领导人都不能享有不服从党内多数人意志的特权。从其思想来源看，列宁的组织建设思想，既继承了马克思、恩格斯的组织思想，又批判吸收了第二国际的组织原则和俄国革命民粹派的组织思想，还借鉴了卢森堡的民主思想。列宁的组织思想的产生有其历史必然性和合理性。当然，列宁的这一思想也并非完美无缺，在对待党内派别、设计党内监督机制、民主集中制制度化建设以及领导共产国际等方面，均存在不足之处。探讨列宁的组织思想对我们合理界定民主集中制的实质、维护中央权威、发扬党内民主、坚持集体领导、加强党内监督、搞好制度化建设以及培养民主意识和民主文化方面，均具有重要的现实意义。