企业创新是产业升级和经济快速发展的重要引擎,也是企业保持持续竞争优势的动力源泉。随着经济的快速发展和技术创新复杂性程度的提高,使得企业进行研发活动越来越重视网络化和合作化程度,因此,研发活动的网络化能力已经成为了高科技企业寻求并获得竞争优势的一项关键竞争力,越来越多的创新活动主体开始建立正式或者非正式连结所形成的创新网络来进行技术研发活动。本文以微观层面的企业内部创新网络为例展开研究,企业内研发人员在进行专利的研发合作创新时,会由于知识的互补或其他外界因素进行交流和合作,由此形成内部的合作研发网络,每个研发人员间的连接关系就构成了整个合作网络体系。同时,研发人员的知识储备是进行合作创新的必要条件,合作的过程也是知识元素相互耦合的过程,所以研发人员拥有的知识元素都嵌入在企业知识库组成的知识网络中,根据研发人员拥有知识元素的丰富程度,在知识网络中生成相应的网络位置。因此,本文基于研发人员的多层网络嵌入,考察多层网络的结构特征对探索式创新的影响机制,把合作网络特征作为自变量,知识网络特征作为调节变量,来研究多层网络的属性特征对探索式创新的影响,为企业的技术创新和知识创新活动提供了有用的借鉴。最后,本文利用国家知识产权专利检索库中华为技术有限公司(以下简称“华为”)2009-2014年的专利数据,来展开实证研究,研究结果发现:在研发人员组成的合作网络中,结构洞和度中心性这两个指标对探索式创新产生不同的影响,前者有正向促进作用,而后者有抑制作用。同时在研发人员所嵌入的知识网络中,结构洞和度中心性这两个网络指标也会对合作网络与探索式创新间产生不同的调节作用。本文基于研发人员嵌入的多层创新网络来开展实证研究,为后续创新网络的研究打开了一个全新的视角,有助于进一步拓展和完善网络结构特征对企业探索式创新影响的相关研究,为更加科学地认识和理解创新绩效的影响因素提供新的研究方向。