当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，经济和社会发展水平越来越取决于人力资源的开发程度，越来越取决于占有人才的数量和质量。从一定意义上讲，人才就是生产力，人才就是市场竞争力，人才就是综合国力。人才战略已经成为现时代世界各国谋求发展优势地位的第一位战略。随着中国市场经济的进一步发展，世界经济一体化进程的加快，中国已经成为世界上经济和社会发展最具活力的国家和地区之一，加之中国国内市场和国际市场的不断拓展，中国经济将继续保持快速、健康和稳定的发展趋势，社会对财经人才需求的质和量也必将与经济和社会的发展相适应，保持需求旺势。中国的人才问题特别是财经人才问题必须给予关注，因而，中国的财经教育问题亦理应给予观照。　　 本文遵循经济和社会发展与人才需求之间关系的规律，根据人力资源开发理论和现时代的人才战略，以辽宁省财经人才供求现状和需求预测为个案，由个别到一般，对中国财经教育的发展对策进行了具体的分析和比较深入的实证研究。文中首先全面回顾和分析了中国财经教育的历史和现状，从中得出有益的启示。其次，在全面阐述辽宁省财经教育的现状、辽宁省财经人才的供求现状、辽宁省财经人才的未来需求预测和辽宁省财经人才的需求特点等的基础上，提出初步研究结论。再次，从人才战略是现时代第一战略的理念出发，概述了中国的人才现状，提出了中国教育特别是高等教育在国民经济序列中应适度加快发展的判断，按照这个逻辑，通过对中国财经人才的未来需求预测，全面阐述了中国财经教育适度加快发展的客观要求和可供选择的方案以及主观选择，进而提出并确定中国财经教育的未来走向和发展对策。