“西部计划”是“大学生志愿服务西部计划”的简称,是2003年7月由国家制定的一项社会公益事业,是贯彻科学发展观,促进西部大开发,推进社会主义和谐社会建设,推动中国志愿服务事业长足发展的重要途径；是国家引导高校毕业生服务西部地区经济社会发展、促进毕业生就业创业、培养青年人才和落实人才强国战略的重要举措。“西部计划”按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的高校应届毕业生和在读研究生,到西部贫困县的乡镇从事为期1--3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。自2003年至今8年的西部计划志愿者服务活动取得了推动西部全面发展、促进人才健康成长等巨大成效,但不可否认的是,当前大学生志愿服务西部计划面临着宣传招募困难、培训派遣松散、服务保障不足、制度管理缺乏等现实困境,如果不建设一套西部计划志愿服务的长效机制,这一计划将难以继续实施。保障“西部计划”和西部志愿者的长效发展正是科学发展观和人才强国战略的现实需要,在理论和实践上探讨西部计划志愿者服务的长效机制具有重大的现实价值。本文主要从六个部分对西部计划进行探讨,第一部分为绪论,简要阐述本文研究理由和意义、国内外研究现状、研究思路与方法、本文可能创新之处。第二部分,阐述志愿者、志愿服务、大学生志愿服务西部计划以及长效机制的概念,从理论基础与历史背景等方面分析西部计划的兴起与发展。第三部分,概述大学生志愿服务西部计划的缘起和发展,对志愿服务在中国的兴起和发展以及“西部计划”产生条件、实施状况进行阐述。第四部分,从自我发展、经济效益、社会和谐以及文化价值等方面入手,分析“西部计划”在经济社会发展中的价值功能。第五部分,分析“西部计划”现有的运行机制、目前存在的问题及其原因。第六部分,从组织引导、资源整合、人才培养、激励管理的角度探索“西部计划”的长效机制。如何用好的机制去激励和规范西部志愿者服务大众,丰富志愿服务资源,建立更加完善的志愿服务体系,保障青年志愿者健康成长,是我们需要长期思考和解决的问题。