本研究通过问卷调查和访谈两大方法研究了剩女的人格特质和工作满意度之间的关系。问卷调查法用大五人格量表(简化版FFI)和明尼苏达工作满意度(MSQ短式量表)调查了291名剩女的大五人格特质和工作满意度。访谈了5名剩女,以其个人经历和工作状况为线索,分析其个性成分和工作满意度的影响因素。用spss17.0对问卷数据进差异分析、相关分析、回归分析。以及对访谈资料进行整理分析之后得出如下结论：1.剩女的大五人格中认真性比较高,神经质较低。剩女的工作满意度比较高,对工作较满意,一部分剩女的事业心较强。2.大五人格在年龄、学历、工作职务、工作年限、收入水平、单位性质上存在差异；工作满意度在年龄、工作类别、工作职务上存在差异。3.认真性、神经质和外倾性与内在满意度存在显著正相关；神经质与外在满意度存在显著负相关；认真性、外倾性与总体满意度存在显著正相关,神经质与总体满意度存在显著负相关。4.大五人格的认真性、外倾性对内在满意度有显著的正向预测作用,神经质对内在满意度有显著负向预测作用；大五人格的神经质对外在满意度有显著负向预；大五人格的神经质对总体满意度有很显著负向预测作用。