企业想要在激烈的市场竞争中获得生存和发展,就必须不断地创新,使其具有独特的竞争优势,这就需要企业不断地开发新产品(或服务)、降低产品的生产成本,从而更好地满足客户的需求,取得市场竞争的有利地位。因此技术创新是企业生存和发展的内在要求,是市场竞争的客观需要,也是技术进步的必然选择。在企业的创新过程中,相同的投入不一定能得到相同的产出,企业要想发展技术创新就要在提高技术创新绩效上面下功夫,将有限的资源投入到效用最大的环节中去。在市场经济发展中,中小企业占有相当重要的地位与作用,它不仅是国民经济发展的重要增长点,而且创造了大量的就业机会和技术创新成果。随着经济全球化进程的加快及我国加入“WTO”后,中小企业在技术创新也将面临更多的风险,要提高中小企业的市场竞争能力,就要提高中小企业的技术创新能力,进一步提高中小企业技术创新的绩效。对技术创新绩效的管理,能使企业正确地定为自身的技术创新状态,对其进行正确的评价与分析就很有必要。由于我国中小企业技术创新研究起步较晚,因而对我国中小企业技术创新绩效的评价研究还较少,本文正是出于对这方面研究需要的考虑,研究中小企业技术创新绩效评价。本文首先综述了中小企业技术创新绩效评价研究现状及发展趋势,对中小企业技术创新绩效评价的角度与方法进行分析,接着对中小企业技术创新绩效作了系统的分析研究,并发现中小企业技术创新绩效评价研究所存在的问题。本文根据中小企业技术创新和企业绩效评价的特点和技术创新的原理与方法,并结合组织绩效评估中的平衡计分卡的思想和中小企业技术创新绩效评价的指标体系设计原则,构建了中小企业技术创新绩效评价指标体系。为了增强中小企业对自身的技术创新绩效评价的可操作性和简便性,同时又使评价结果具有较强的客观性,针对中小企业技术创新绩效评价问题,本文应用DEA 方法,对中小企业技术创新绩效作了综合的评价。通过对我国上市中小企业技术创新绩效的实证分析,提出了提高中小企业技术创新绩效的对策与建议。本文通过对我国中小企业技术创新绩效的研究及评价,一方面可使中小企