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随着改革开放的不断深入,我国由单一的按劳分配制度逐步转化成激励制度与绩效评估制度相融合的综合分配制度,探索合理的分配制度任重道远。在曝出许多公司高管“天价薪酬”后,人们开始反思,薪酬激励是合理激励还是过度激励。高管薪酬激励对公司绩效到底是正向促进还是反向消减的问题一直亟待解决。中外已经有很多文献涉及过薪酬差距与公司绩效问题,但是鲜有文献将问题的重点放在高管间薪酬差距、高管员工间薪酬差距和企业绩效之间的关系上来,薪酬差距在很大程度上会影响公司业绩。从独立董事在我国第一次被提出到获得广泛认可只有短短几年