本文针对基于Web的动态联盟组建与管理平台的两个核心内容——盟员选择和工作流管理进行了研究。在综合分析动态联盟的研究现状和需求的基础上,建立了动态联盟组建过程和工作流系统的体系结构。 分析了盟员选择评价体系的适应性,从核心能力、动态联盟的敏捷性和合作实施的可行性的角度,综合核心资源、对核心资源的控制能力和合作协调能力三个类别下的评价因素,以层次化的结构建立了一个通用的动态联盟盟员选择评价体系。 将TOPSIS方法与层次分析法(AHP)相结合,对候选盟员采用绝对的数量评价,引入理想解和负理想解的概念,以相对接近度作为评价的最终指标,提出了一个基于AHP和TOPSIS的动态联盟盟员选择算法,解决了普通AHP算法不能体现评价指标特性和候选企业集团特征的缺点,提高了算法的准确性和区分度。 以工作流管理联盟制定的工作流参考模型为基础,提出了三种简化活动模型:并发活动模型、选择活动模型和普通活动模型来定义基于网络的工作流,在Web环境中提出看板模式的工作流管理方式,应用ECA规则解决Web环境下的工作流管理;实现了工作流系统的动态柔性,以及信息的实时传递。 建立了盟员选择评价系统与选择算法、工作流管理软件系统,用实例验证了本算法与工作流管理系统的有效性。