中国加入世界贸易组织，我国的经济、政治、社会等领域出现了新情况，党的建设也面临着许多前所未有的问题需要解决。开展巡视工作有利于各级领导班子建设和干部健康成长，可以使干部不犯或少犯错误。有利于上一级党委更加直接地了解下情，了解实情，有的放矢地加强领导。本论文通过探讨我国现行的巡视制度，总结我国巡视工作中的好经验、好作法，分析和把握今后工作中值得注意和应该加以改善的问题。 第一部分，主要介绍了党内巡视制度的含义、理论基础、建立的历史背景和我国古代巡视制度的发展演变。了解我国建立和完善党内巡视制度的现实意义，是新时期加强党的建设的新内容，反腐倡廉的新举措，干部监督的新形式，人民群众对领导干部进行有效监督的新要求。 第二部分，明确了党内巡视制度的实施目标及其内容，了解我国巡视制度实施的组织机构，掌握实施巡视制度的方式，包括与有关人员谈话、查阅有关文件资料、召开座谈会、暗访等，为巡视工作的稳步开展起着重要的指导作用。 第三部分，通过近几年在我国巡视工作的开展，分析党内巡视制度的实施效果，由于制度存在不完善导致工作产生种种问题，一些干部不讲真话，社会心理比较复杂，原有的干部考核体系不完善，巡视组处理问题的权限过小等，这些都制约了巡视制度的顺利开展。 第四部分，总结巡视实施过程中必须妥善处理好几个方面，把握工作重点，客观评价领导干部政绩，有效利用巡视成果，处理好巡视工作与办案工作、考察干部工作和地方党委的关系，只有解决好以上的事情，巡视工作才能事实求是，取得成效。 第五部分，根据以上四部分的探讨分析，提出完善党内巡视制度的策略方法。通过建立高水平的巡视队伍，推行群众民主监督制度，建立综合性的监督体制，完善地方巡视制度，加大地方党委、纪委在党风廉政建设中的领导责任和加强经验交流、理论研究，加强跟踪督查等，使党内巡视工作能够更加有效、顺利的开展。