党风廉政建设和反腐败斗争一直是党的建设的重要组成部分,关系着中国共产党的生死存亡。党执政时间越长,党风廉政建设的形势越复杂,任务越艰巨。在当前,党的廉政建设和反腐败斗争制度建设已经日趋完善和严谨。如何提高党的廉政建设制度执行力,就成为了各级党政机关党风廉政建设和反腐败斗争中的最重要工作。多年来,威海海事局认真贯彻落实中央党风廉政建设各项工作要求,在推动整个交通运输行业清正廉洁方面做出了积极贡献。但是,随着党中央对反腐败工作重视程度的进一步增强,广大人民群众对反腐败认知程度的进一步加深和对腐败现象的“零容忍”,以及海事系统“三定”后转入公务员队伍出现的新形势,海事纪检监察现有的组织构架和工作体制机制与新的党风廉政建设和反腐败工作形势要求不相适应的矛盾日益突出。党风廉政建设执行力效果不明显,已经成为海事系统急需解决的问题。本文从理论和实践出发,广泛吸取国内外廉政建设执行力方面的研究成果,运用廉政执行力效果评价体系,以威海海事局为例客观分析海事系统廉政执行力效果,深入分析廉政建设执行力存在的主要问题,客观分析问题产生的原因,提出从建立或改进以组织领导体系,廉政教育体系,预防制度体系,社会监督体系,内部监督惩处体系五个方面的子体系入手,构建威海海事局落实廉政建设执行力工作体系,并提出从进一步规范当前廉政工作,建立独立的反腐机构,提高执法人员级别,完善监督作用,发挥处罚作用,增强廉政建设预警性等方面为落实廉政建设执行力工作体系提供支持和保障。为威海海事局更充分的发挥党委和纪委“两个责任”主体作用,推动威海海事党风廉政建设和反腐败斗争,更好的服务地方经济发展做出了前瞻性研究。