随着中国改革开放的深入,我国经济发展迅速,国际影响力不断增加,同时我们也应看到我国是一个仍然处于转轨过程中的国家。中国的体制环境、转轨路径与西方范式有着巨大的差异。特别是开始于2008年的西方金融危机更是让“中国范式”引发强烈关注。探讨“中国范式”,解剖中国的转轨和发展,离不开中国渐进所有权改革催生的混合所有制企业。中国混合所有制企业的大量出现和长期存在更是引起了国际财经界的广泛关注,混合所有制企业绩效及公司治理问题是当前研究的热点问题之一。更重要的是,大力发展混合所有制是我国的一项国家战略。在新形势下,党的十八届三中全会指出,要积极发展混合所有制经济,允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。中国现有的混合所有制企业一般由国有企业或者私有制企业演变而来,且与西方传统私有制形态不同。在国际上,有些文献对国有企业实行部分私有化之后的公司治理进行了相关研究,但这些文献都没能够分析国有股和非国有股共存于一个企业时的公司治理,即并不是针对于中国的特殊情形,没有触及混合所有制企业这种特殊情形,因此有必要进一步研究这种特殊类型的企业中非国有股东和国有股东之间如何实现制衡和合作。本文就是通过实证研究方法从股权制衡角度研究混合所有制企业绩效的影响因素,主要介绍了文章的研究背景、目的意义,回顾了中外文献,介绍了公司治理基础理论——委托代理理论,并从该理论的角度挖掘了股权制衡对混合所有制企业绩效的影响和治理机制。实证部分本文选取了2011—2013年我国中小板上市公司中的混合所有制企业为研究样本,具体研究混合所有制企业绩效主要受到控股股东持股比例、制衡股东持股比例以及制衡股东性质三个因素的影响情况,结合国情进行理论建模,证明了混合所有制企业存在制衡股东时,控股股东持股比例与企业绩效呈现倒U型关系;不存在绝对控股股东时,制衡股东持股比例与企业绩效正相关;控股股东与制衡股东为非同一性质时,制衡股东能发挥更好的制衡效果,这种现象在民营控股的公司中表现更为显著。以上的研究成果在理论上为研究股权制衡的治理作用提供了新的思路和借鉴,进一步完善了目前有关股权制衡的研究成果,弥补了有关混合所有制企业绩效系统性研究工作中的不足。针对实证结果,本文又提出了相应的建议,通过对股权结构进行调整,培植适度集中条件下的多个大股东相互制衡的股权结构模式,并通过股权制衡培植与控股股东不同性质的制衡股东可以有效的提升企业绩效,在“多股同大”的基础上又增加了“多股不同质”这一治理机制。