随着我国城镇化、工业化的快速发展,未来几十年将是我国流动人口的快速推进时期,这种人口流动状况衍生了新市民这样一个越来越普遍的新群体。他们进入城市工作生活,由于受到二元政治经济结构的束缚,经常会受到一定的歧视、偏见,使得新市民面临着生活习惯、身份转换、价值理念等一系列适应问题。近年来,新市民的社会适应问题得到了一些学者的关注,学者们从人口学和社会学角度探索了新市民的社会适应问题。本研究系统回顾了歧视知觉、身份认同、社会支持、社会适应的研究现状。在此基础上,从心理学角度出发,对歧视知觉与社会适应之间的关系进行了详细的论述。研究一以国内外实证研究作为研究基础,结合个体访谈和开放式问卷,经过扎根理论的编码和相关专家的指正,编制了新市民社会适应问卷,接着对初始问卷进行探索性因子分析、信度检验、效度检验,最终形成正式量表。研究二对苏州(包括昆山)地区380名新市民进行问卷调查,探讨新市民的歧视知觉、身份认同、社会支持和社会适应之间的关系。具体结论如下:⑴新市民歧视知觉程度并不高,社会适应情况良好,但心理适应维度明显偏低⑵歧视知觉能够显著负向预测社会适应的程度⑶身份认同在歧视知觉和社会适应之间起部分中介作用⑷社会支持能够缓冲新市民歧视知觉和社会适应之间的关系⑸身份认同的中介作用受到社会支持的调节