银行和企业是经济系统的重要微观主体，银企关系效率影响社会资源的配置与使用效率。长期以来，对银企关系的研究一直是从纯经济学追求主体效率的视角，将银行或企业自利最大化设定为经济主体的目标函数，对银企之间利益互动及银企利益的协调统一未引起经济与管理学界的重视。在我国由计划经济向市场经济的转轨中，银企之间的利益关系没有得到妥善处理，影响了银企改革进程和社会资源的配置与使用效率。本文将银行效率、企业效率及银企效率协调统一的测度方法作为研究对象，提出了基于共生理论的银企关系测度方法，应用该测度方法对银企关系现状及影响变量进行了分析，证实了银企共生影响变量对银企效率及银企效率协调统一的影响。 本文回顾了银企关系基础理论，从金融中介理论，企业融资理论，非对称信息下的银行行为模式，法律、政府行为等外生变量对银企关系运行的影响等不同视角，系统梳理了国内外银企关系研究；概括、总结了共生理论的不同流派、发展历程与方法论特征。在此基础上，本文将银企关系效率及其影响因素测度方法作为研究对象，以共生理论工具支撑银企关系测度的概念框架，以经济理论与实证模型充实银企关系测度模型的内涵，提出了基于共生理论的银企关系测度概念模型与逻辑框架，构建了银企关系及其影响因素的测度方法与测度模型；在此基础上，应用测度方法对银企关系现状进行了测度，分析了影响银行效率、企业效率和银企效率协调统一的主要因素。本文可能作出的贡献有： 1、本文提出了一个新的银企关系研究理念与方法框架。本文将共生理论应用于银企关系研究，提出良好的银企关系应是银行效率、企业效率、经济增长效率三者协调统一的观点，独创性地建立了基于共生理论的银企关系测度方法与测度模型，明确了实现银行效率、企业效率、经济增长效率相统一的技术路径；应用银企关系测度方法与指标体系，测度了银企关系现状，并从银企共生单元特性、银企共生界面特性两个方面，分析了主要影响变量对于银企绩效的影响。本研究采用了比较规范的定量方法，为了保证方法科学、合理，研究者花费了大量时间和精力，进行了大量的文献阅读和专家访谈，在此基础上，收集了银企关系相关数据并进行了有效性处理和深入挖掘，应用本文提出的测度方法对当前的银企关系效率及主要影响变量进行实际测度。本研究也为定量研究中国银企关系提供了一个应用研究的方法论和数据库。 2、本文的应用研究获得了一些有意义的结论：(1)象征银行效率和企业效率统一的趋对称互惠和类对称互惠占比超过50％，银企关系主体状况良好；但对银企关系有害的寄生关系也有相当比例，银企共生状态改进的迫切性与潜力都很大；(2)客户贡献度与企业规模并不直接相关，银行客户选择应大中小并举；(3)不同信用等级、不同行业企业与银行共生具体不同特点的组织模式与行为模式，银行信贷政策必须注意不同企业信用等级、行业等的不同特点；(4)银行竞争使银行分配系数降低，银企共生连续性下降；不发达地区银行走小而精之路，也可以取得良好绩效；(5)是否在贷款银行开立基本帐户与银行分配系数无明显相关关系，但信贷关系持续时间、报表审计对银行分配系数有明显正向作用，银行应关注信贷关系时间、报表审计及质量；(6)银行阻尼系数的改进有利于银行分配系数的提高，银行风险阻尼系数的改善是提高银行效益的最重要的方面之一； 3、本研究在测度方法和应用研究的基础上进行了理论升华，提出了银企共生绩效改进的理论模型——银行效率进化模型、企业效率进化模型，指出了银企共生进化重要意义，提出了银企共生进化的基本原理。这一理论的意义在于对中国的银行和企业市场化银企关系之路的新描述。作为一个新的理论视角，它拓展了银企关系理论研究的局限，也丰富了社会经济共生理论的研究。 本研究对于我国学术界、政府和银行、企业均有一定的参考价值，尤其是对改进我国的银企关系现状能提供有益借鉴。最后，本文分析了不足，对后续研究作了展望。