最近的研究发现,奖赏不仅在个人的行为层面发挥作用,而且还会影响个人的注意。以往的研究发现,人类注意系统可以根据其功能差异分为三种注意网络成分(警觉?定向和执行控制成分)。但是却鲜少有关于奖赏历史对注意网络三成分影响相关研究报告。在此次研究中,注意网络测试将用于探索与奖赏相关的刺激特征(既具有奖赏历史的刺激特征)对注意网络三成分分别有何影响以及其是否能够分别调节注意警觉和注意定向二者与注意执行控制之间的相互作用的大小。所有实验分为训练阶段和测试阶段。在训练阶段,当参与者在博弈游戏中选择特定颜色时,将有不同数量的奖赏反馈(例如10分,2分和0分)。随着区块的增加,参与者将做出更多更快的最佳选择。测试阶段则是注意网络测验的简单变式,通过调整线索类型及反应界面的刺激类型来达到不同的实验目的。实验1和2分别测量奖赏历史对注意警觉功能和定向功能的影响。基于注意网络测试,双线索提示(实验1)和空间线索提示(实验2)分别设置为高价值奖赏历史,低价值奖赏历史,无价值奖赏历史和白色的四个条件。在实验3中,在去除线索提示界面的基础上,计算不同价值类型的侧翼干扰对目标刺激的干扰程度的差异量,用来观测奖赏对注意执行控制功能的影响。实验4则是在传统的注意网络测验实验范式上将双线索与空间线索条件均设置为高价值奖赏历史,低价值奖赏历史以及无价值奖赏历史,观察其是否能够分别调节注意警觉和注意定向与注意执行控制之间的相互作用的大小。研究发现,在随后的测试阶段结果显示与训练阶段和低价值反馈联结的刺激特征相比,与高价值反馈联结的相关刺激在注意的警觉和注意的定向功能上表现更加好(实验1和2);并且在注意执行控制功能上对于目标的干扰作用更加大(实验3)。并且实验4的结果显示,奖赏可以调节注意定向与注意执行控制之间相互作用程度的大小,具体表现为奖赏可以使得定向对执行控制的促进作用更加的显著;并且此次结果还显示奖赏并不能调节以往实验证实的警觉与执行控制负向作用程度的大小。由此可见,奖赏对注意的三种网络成分产生不同质的影响,奖赏会促进注意的警觉与定向作用,而作为干扰刺激出现时则会对注意的执行控制功能产生更加大的破坏作用,并且奖赏只能调节注意定向与注意执行控制之间相互作用的大小却不能调节注意警觉与注意执行控制之间相互作用的大小。