传统社会管理模式与经济社会的深刻变革不相称，已经成为当下影响我国和谐社会建设的重要问题。党的十八大报告强调，要在创新管理中加强社会建设。社会工作介入社会管理，具有非常重要的作用，正日益成为我国社会管理创新的重要趋势。深圳是中央组织部推进社会工作本土化、制度化与专业化的试点。深圳龙岗区自从2010年启动试点以来，社会工作介入社会管理创新取得了较明显的成效，形成了一定的探索经验，但也存在亟待完善的地方。对新时期深圳社会工作有效介入社会管理创新的研究，具有重要的现实意义和一定的理论价值。本文在社会管理创新的大背景下以深圳市龙岗区为研究对象，着重从制度介入、专业角色介入和服务介入等方面重点分析其社会工作介入社会管理创新的路径、总结其实践探索经验，为推进社会工作介入社会管理创新提出政策建议。研究主要包括七个部分：第一、二部分着重介绍本研究的背景、意义、厘清相关概念、相关理论依据；第三部分着重从背景与动因、主要做法、成效以及经验等方面对深圳市龙岗区的社会工作介入社会管理创新进行分析总结。在此基础上，四、五、六部分分别从社会工作的制度介入、专业角色介入、社会服务介入三个方面进行重点分析，进一步研究了深圳市龙岗区社会工作介入社会管理创新的路径。最后一部分，将基于经验的总结与路径的厘清，审视社会工作介入社会管理创新的障碍，研究提出进一步推进深圳市龙岗区社会工作介入社会管理创新的政策建议。研究认为，社会工作介入社会管理创新具有重要的现实意义，中国社会发展所面临的实际管理困境及转型为社会工作介入提供了广阔空间。中央组织部与民政部的推动、深圳市龙岗区自身的区位特点与社会管理需要等多种原因构成了社会工作介入社会管理的动因。当前，深圳市主要从社会工作专业化的三个重要维度，即制度介入、角色介入与社会服务介入三个层次探索形成了社会工作介入社会管理创新的路径。这一路径具有本土性、整体性与融入性、创新性等特征。同时亦存在着突出问题：社会工作介入还缺乏有效与中国传统制度及本土文化的对话，社会工作在回应中国及本地区域基本社会管理现实议题的百姓认同感方面还有待增强。研究认为，创新深圳社会管理，要加强社会工作介入，建议：一是要围绕本土需求，合理定位政府等相关主体的角色；二是进一步完善社会工作专业制度建设；三是加强开放交流，提升社会工作专业服务水平。