1949年10月至1955年9月,是上海私营棉纺织业在中华人民共和国成立后于上海的经济版图中短暂停留时期。对于这一时期的私营棉纺织厂而言,无疑也需承担发展党员和进行党组织建设的工作任务。但相对于国营棉纺织厂来说,私营棉纺织厂面临的情况更为棘手。一方面,各厂在解放前的党组织基础不同,解放后相当长一段时间内,支部空白厂单位不在少数;另一方面,由于各厂党组织力量强弱不同,大部分厂支部建立起来后,尚不能独立地担负起积极分子的教育工作。在这种局面下,私营棉纺织厂最先建立的是党的宣传网,并在挑选与培养宣传员的过程中,对厂内职工进行了最初的党性启蒙。民主改革运动在各厂发动起来后,以建党为中心的具体工作在厂内展开。在民改工作队的帮助下,各厂的党支部基本上建立起来,但党组织权威尚未在厂内完全树立。这一目标最终在私营棉纺业全行业公私合营的进程中才得以实现。在对资改造的这一过程中,发展党员被认为是增加社会主义政治因素,保证社会改造顺利进行的基本条件。而由于私营棉纺业在扩展全行业公私合营的时间进度安排上比较靠前,使得私营棉纺织厂的党员人数在1954年迎来了急增。同时,随着政治运动形势的变化,党员发展对象也发生了转变。在民改结束以前,私营棉纺厂发展的新党员,以青年工人为主。青工资历较浅,政治积极性高,且更容易查清其历史背景。但这随之带来了新党员在厂内威信不高的问题,且无法承担起关键性的工作任务。民改结束后至全行业公私合营完成这一段时间,关于技术工人与职员入党这一问题的讨论明显增多。由于技术工人是党组织掌握厂内生产环节的关键一环,这一时期厂内党员发展对象明显强调偏向于技术工人。职员则是因其文化水平较高,且掌握厂内管理上的核心信息,尤其是厂内关键的资产数据,故在党员发展对象中,也被纳入了考虑范围之内,但职员入党的隐形性障碍明显更大。在1949年10月至1955年9月这6年的时间内,私营棉纺织厂党员人数的增长,呈现的运动式发展轨迹。基于家庭出身、工作技能、现实主义等因素考量,会不断地调整新党员目标对象,使之配合厂内完成政治运动目标。在这一过程中,私营棉纺织厂最终跟上党的步伐,被纳入国家计划经济轨道。