21世纪以来,科技发展迅速、产品换代加快、企业间竞争日益激烈,使得企业越来越难以获取并维持竞争优势。若企业固守现状,则其竞争力随时间的推移就会减弱,长时间形成的竞争优势就会丧失。只有与市场发展、科技发展保持同步,甚至领先,才能使企业拥有持续竞争力。而与动态环境相适应也正是保持竞争优势的基本条件。因此,在动荡竞争的环境中,企业动态能力与竞争优势之间究竟存在怎样的关系呢?本文主要针对以上问题展开研究。首先,本文对国内外企业动态能力和竞争优势的理论和文献进行梳理和综述,这是进行实证研究的基础；期次,在理论和文献综述的基础上,分析了企业动态能力与竞争优势的作用机制,提出本文研究的企业动态能力与竞争优势的理论模型和相关的理论假设,同时总结了企业动态能力和竞争优势的测量指标,为进一步实证研究做准备工作；再次,本文进行实证研究,主要选取西安高新区部分企业为调查对象并发放调查问卷,实证研究第一步主要运用因子分析法,对所获数据进行信度和效度分析,第二步主要运用结构方程模型对本文提出的理论模型进行实证分析；最后,本文得出结论,企业动态能力的构成要素,感知能力、吸收能力、整合能力和创新能力对企业竞争优势有正向的显著作用,并提出基于企业动态能力的竞争优势提长机制。总之,本文主要得出以下结论：第一,基于企业动态能力的形成过程,得出企业动态能力主要由感知能力、吸收能力、整合能力和创新能力四个维度构成；第二,通过实证分析,得出感知能力、吸收能力、整合能力和创新能力分别对企业竞争优势有正向的显著作用,从而提出基于企业动态能力的竞争优势提升机制。