随着人力资源管理理念的不断更新以及信息技术的不断发展,传统的人力资源管理已不能适应社会发展要求。现代企业迅速发展,市场竞争日益激烈,这对企业人力资源管理者提出了更高的要求,迫切需要提高决策的准确度与速度。人力资源管理信息系统提供的数据和信息对企业管理者的决策有着极其重要的作用。开发既具有人力资源管理业务功能,又能融合全员参与管理理念的新型人力资源管理信息系统成为不少企业进行改造现有人力资源管理工作的首选。本文的研究立足于某企业的实际需求,阐述了人力资源管理信息系统的国内外研究现状,较为深入地介绍了人力资源管理信息系统设计及其实现的B/S架构、MVC、Struts框架技术及数据库技术等相关技术。在对该企业进行需求分析的基础上,对人力资源管理信息系统的体系架构、系统功能模块和数据库进行了设计,并初步开发出一套适应该企业人力资源管理工作的应用程序。在应用开发中遵循软件工程规范,发挥了J2EE的优势,为人力资管理信息系统的开发提供了参考。