学生干部是高校中的特殊群体,他们活跃在党团组织、学生会、学生社团以及各个班级中,在数量上占到了全体大学生的三分之一以上,在高校学生工作中起着十分重要的作用。高校学生干部培养有着重要的意义,目前的培养工作也取得了很大的积极成果。多年来,在学生干部管理方面已经形成了一套比较完善、系统的管理模式,使高校学生干部的培养和管理在职责上既有分工,又有职能交叉,构成了一个多层次的立体交叉网络。通过各种途径的培养,一大批优秀的学生干部在校园的各个领域中出色地完成了各种重要的任务,在学校基层党团组织以及校园文化活动中,发挥了积极的作用,其自身也在为学生服务的过程中健康成长,实现了德智体美全面发展。然而,部分学生干部身上和学生干部培养的某些方面还或多或少地存在着问题。本文采用文献法、访谈法、案例分析法、综合分析法等方法,将理论研究与现实问题相结合,从学生干部培养的意义、现状及原因、对策三个方面对新时期学生干部的培养工作进行阐述,运用思想政治教育原理,联系当前的实际问题,力求针对目前研究的不足提出一些有益的探讨,在解决途径上做出新的探索,并在培养的实施主体上提出自己的见解。