随着计算机技术的发展,以及广泛应用,人事管理系统已成为各高校人事工作的重要工具,是人事管理工作的各种业务集成。高校人事管理的根本目的是建设一只好师资队伍,这是提高学校办学质量和完成学校各项工作任务主要保证。无论是整个社会的发展还是高等教育自身的改革和发展都对高校人事管理提出了更高、更新的要求。建立一个好的人事管理系统,是人事管理工作的一项重要的基础工作,并且也是实现人事管理现代化和科学化的前提条件。本系统涵盖高校人事管理工作的重要环节,佳木斯大学人事管理系统应结合人事处自身实际情况,数据信息涵盖人事方面所有的内容,业务方面包含了人事工作大部分业务,逐渐形成有效的信息化管理的运行机制,涵盖人事调配、档案管理、岗位管理、职称管理、年度考核、工资管理、统计报表、考勤管理等多个方面。本文针对佳木斯大学人事管理的业务流程和特点,研究、设计和开发“佳木斯大学人事管理系统”,构建了一个C/S模式下基于客户层、应用层和数据层三层结构人事管理信息系统模型。论文详细阐述了系统的分析、设计与实现过程,重点阐述了人事管理系统的需求分析、功能设计、数据库设计。最后,基于.NET开发环境和SQL Server 2000数据库管理系统,成功开发了佳木斯大学人事管理信息系统,实现了系统的基本功能。经过系统测试验证,系统的设计性能满足系统预期的要求。本系统部分功能己实现和成功部署,已经应用于佳木斯大学人事管理业务中,系统技术路线成熟,通用性和可操作性较强,运行稳定可靠,可为高校人事管理信息化建设提供参考和借鉴。