行政文化是行政管理之魂,是行政社会化过程中形成的显性的行政制度、行政礼仪、行政风俗习惯和隐性的行政心理、行政情感、行政价值观等的结合。互联网技术的发展深刻影响了行政管理的各个方面,特别是以互联网技术为基础的电子政务建设,其最明显的特征是革新政府的管理技术,转变政府的行政观念。本文立足于互联网发展的社会背景,在深入分析互联网和行政文化二者关系的基础上,针对互联网环境下的行政文化创新进行探索性研究。行政文化根据其可感知、可认识、外显等特点可以分为显性行政文化和隐性行政文化,显性行政文化和隐性行政文化之间经过转化、传递和创造,产生了新的行政文化,而且这种运动在行政个体、行政团体、行政组织和行政组织之间不断形成螺旋递进的运动,这种运动成为行政文化创新的内部动力；正是互联网环境对行政个体、行政团体、行政组织的意识、心理、价值观念等产生积极的影响,对行政文化创新螺旋运动产生了推力,加速了行政文化的创新,所以互联网环境下的行政文化创新是外力加速的螺旋运动。分析互联网环境下的行政文化创新的机制、现状、存在的问题以及提出路径是本文的核心部分。本文通过对互联网下行政文化创新相关理论的分析；阐释了互联网和行政文化的含义以及互联网环境下行政文化创新的必要性；分析了互联网环境下行政文化创新的动力和螺旋模型；论述了互联网环境下行政文化的现状、存在的问题以及原因,提出了互联网环境下行政文化创新的三种路径：革新内容,着力建设互联网环境下的新型行政文化；建立机制,充分发挥互联网在行政文化创新中的作用；搭建平台,努力消除互联网环境下行政文化创新的障碍。