随着信息技术的发展,特别是互联网技术的普遍应用,电子政务建设已成为提升一个国家或地区综合竞争力的重要因素。电子政务对干部人事管理提出新的要求。将现代化信息网络技术引入干部人事管理工作中,使干部人事管理工作信息化和网络化、实现数据的高度共享是时代的要求,是社会发展的必然。通过对政府行业干部人事管理的深入调研,实现了面向政府行业的干部人事管理信息系统。本论文的主要内容包括:1.对课题来源和背景及相关研究的介绍;2.对系统的相关技术包括方法库、可扩展性、系统安全性等技术的介绍;3.进行需求分析和设计,功能设计、体系结构、数据库结构、系统安全性和可靠性设计;4.系统的实现,包括基本人事管理、干部任免审批、干部监督预警等业务和系统管理的实现。通过预警方法库的建立,实现了干部监督预警分析,在工作中,起到辅助决策支持的作用。系统采用基于数据字典的数据库设计模式,实现了系统的可扩展性,从而使系统很好地适应用户不断变化的业务需求,允许用户根据业务变化的需要扩展数据库结构,既可满足用户现有的业务需求,又兼顾了用户业务发展的潜在需求。系统具有完善的安全机制,严格的授权管理结合日志管理的多级系统安全机制和数据库备份恢复机制,确保系统数据的安全,并确保用户不能够越权操作。该系统已成功应用于黑龙江省委组织部的干部人事管理,实现了资源共享、使干部人事信息管理工作走上信息化、科学化、规范化的轨道,提高了工作效率,达到了预期的效果,为进一步实现电子政务提供支持。经过认真的分析研究,考虑到本项目的实际情况要求,选择基于C/S结构的软件应用架构进行系统开发,使本系统结构更合理、更灵活、更具有扩展性。本系统基于Windows操作系统,选择Sybase数据库管理系统,该数据库管理系统具有完整的关系型数据库的功能和良好的安全性,采用PowerBuilder开发工具。