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随着我国民航业的市场化发展,国内各航空公司蓬勃发展。形成了以三大央企为第一阵营,多家区域航空公司为第二阵营,众多支线公司及民营资本公司为第三阵营的格局。由于国内航空业务飞速发展,民航业人才的需求量急速增加,在1994年出台《劳动合同法》对劳务派遣未明晰规范的前提下,行业内大量采用劳务派遣用工形式,为企业快速发展及成本控制方面发挥了巨大作用。但是随着劳务派遣用工形式的泛滥与不规范,2008年《劳动合同法》的颁布以及2012年的修订,国家对派遣制用工形式的约束与规范已经越来越明确,北京GP公司作为AC航