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近年来,房地产行业处于高速成长阶段。但由于市场成长速度快,多数房地产企业往往忽视对企业自身人力资源的建设与管理,导致目前房地产行业人员满意度较低、流动性较高等问题。高层管理者,作为房地产企业运作的核心人员,目前在市场上尚属稀缺人才,常常成为其他企业的争夺对象。因此,研究如何管理和激励高层管理者,最大限度的留住高层管理者,并激发其积极性和创造性,为企业创造更多的价值,提升企业的核心竞争力,均具有重大意义。合生创展集团是一家香港上市的房地产企业,处于一般竞争性行业,集团计划通过薪酬改革来实现对