理论界在分析贸易活动对要素收入影响的方向和机制上仍存在较大的争论。现实中关于全球化拉大工资差距的抗议活动也日益高涨。同时,现有对贸易活动和不同技能劳动力之间工资差距关系的研究主要是围绕货物贸易展开的。本文试图以Dinopoulos和Segerstrom的两国两部门模型为基础,在引入服务部门的过程中放松Philippe模型中的一系列假设条件,通过构造两国三部门的内生增长模型就贸易活动对工资差距的影响方向及机制等进行分析。　　 文章主要从两方面展开。首先是对该模型进行的理论推导。第一部分是有关模型的构造。先设定模型的基本假设,在此基础上,构造包括南、北方两个国家和研发、制造及服务三个产业部门的经济模型。第二部分将制造部门生产的消费品和服务部门生产的服务纳入消费者的效用函数进行效用分析;然后,将有关结论特别是有关实际利率水平的结论,结合起来进行比较静态分析,得出相对工资水平与贸易的关系。　　 其次,运用现实经济中的数据对模型结论进行验证。一方面是分析代表国家的基尼系数、相对工资趋势等数据,其中涉及到对相关数据的调整和处理,另一方面是构建包含相对工资水平、贸易发展程度、经济发展水平、消费物价指数、技能水平、工会入会率等变量的计量模型,着重分析贸易发展水平对工资差距的影响方向及机制,得出贴近现实经济状况的基本结论。最后就本文理论和实证分析得出的结论给出几点启示和政策建议。　　 本文的研究结果表明,随着特定服务对贸易活动的参与,贸易不仅没有扩大高、低技能劳动力之间的相对工资水平,反而使这一差距趋于缩小。这一结论对于明确贸易影响工资差距的方向及机制有一定理论启示作用,同时也能为现实中有关反全球化方面的问题提供相对准确的答案。