成功的企业总是与成功的企业文化紧密地联系在一起。全球经济一体化的趋势,对中国的企业将会带来巨大的冲击。中国的企业能否在机遇和挑战面前迅速转变观念和机制,保持和提升自身的竞争优势,在世界大市场中占有一席之地,关键取决于企业文化建设。大庆油田是成立于计划经济时代的国家特大型企业,在几十年艰苦创业过程中,形成了具有强烈时代背景的优秀文化。但在市场经济面前,这种文化也体现出其不适应的一面。井下作业分公司是大庆油田改制时成立的大庆油田公司下属子公司,完全继承了大庆油田的文化特点,因而也面临着在市场经济中的文化改造问题。本文主要是对企业文化的应用研究,通过认识、认知企业文化的研究现状、演变规律,剖析大庆油田企业文化的发展历史、特点作用和存在的问题,采取比较和借鉴的方法,以大庆油田有限责任公司井下作业分公司为例,构建符合社会发展阶段的、结合国有企业发展实际的、针对石油企业发展形势的企业文化,以此来探索国有企业文化建设的内在逻辑、企业文化的定位、企业文化的创新等问题。