政府采购是政府的重要职能之一,最早产生于西方。随着时代发展,经济活动区域的扩大,政府采购涉及面也在不断加大,占社会总采购比例也越来越高。我国从1996年开始实行政府采购以来,政府对政府采购工作的重视程度和管理力度不断加大,并持续健全和完善政府采购制度,使我国政府采购以迅猛的速度发展。本文主要运用了新公共服务理论,采用文献分析法和访谈法,在现有研究基础之上,结合辽宁省的政府采购管理情况进行研究,具体探讨辽宁省行政事业单位政府采购管理中存在的问题,分析成因,并给出对策。研究发现,当前辽宁省行政事业单位政府采购管理工作中存在采购单位主体责任不明确、预算管理不到位、采购流程中管理存在疏漏、信息公开不充分、采购管理人才匮乏的问题。分析问题成因主要是采购管理者对政府采购思想认识不到位、缺乏完善的采购预算管理制度、采购管理监管不到位、采购管理人才队伍建设滞后。针对问题成因,笔者提出了增强行政事业单位对政府采购重要性的认识、完善采购单位预算管理制度、多角度多方面融合加强政府采购监管能力、加强采购管理人才队伍建设的具体措施。政府采购管理工作是涉及多方利益体、维护市场公平竞争的综合性工作。加强政府采购管理需要把做好采购预算管理作为首要任务,把加强政府采购人才培养作为基础工作,同时提升采购基础平台建设,将数据资源整合,利用大数据分析技术帮助政府提高采购管理能力,并有效发挥信息公开的监督作用,逐步优化采购环境,这样才能使政府采购向更良好的方向发展。