文化创意产业是后工业化时期内容创新与科技创新相融合的新经济形态。文化创意产业园区作为比较成熟的产业发展模式在各国得以广泛运用,中国也不例外。近年来,中国文化产业园区方兴未艾,但在管理方面却存在诸多盲点,很大程度上制约了文化产业园区的可持续发展。本文选取文化产业园区官产学研混合型管理模式作为研究对象,拟将研究论题置于管理学、经济学、政治学等多学科的理论视角中,试图运用新公共管理的相关理论,对中国文化产业园区混合型管理模式的构成和形成过程以及该模式的优势、运行缺陷进行分析,以期对模式的完善策略展开探索性研究。目前来看,中国文化产业园区在发展过程中存在管理经验不足,管理方法滞后,基础服务和增值服务能力偏弱等问题。研究认为,结合中国文化产业园区发展的政治、经济、文化、产业相关背景,最契合园区在成长过渡期需求的是政企分离型混合管理模式。即在三元并存的管理体制下,政企分离型混合管理模式通过动态循环的运行机制对园区进行深度开发,拓展延伸产业链。但这种模式同时存在服务水平失衡、管理执行力后劲不足、保障体系开发不足等弊端。因此,在优化管理方法和保障机制的同时,融入服务和创新理念,将打造平台、铸就品牌、引入中介服务体系和金融服务体系等一系列增值服务作为管理重心,从而强化中国文化创意产业在园区的有效集聚形态,发挥应有的集聚效应。通过研究,本文认为混合型管理模式应该积极与地方政府联合,推动立法和政策保障实施,重点培养专业化管理人才,从而实现混合型管理模式的升级与完善。