财务评价理论随着经济发展日益变得系统化，但如何设计科学合理的财务评价指标体系是企业界面临的现实难题。针对具体一个企业来讲，如何在众多财务评价指标中选择体现企业战略、适合企业特点的评价指标，如何运用成熟的财务评价方法构建指标体系，以充分发挥评价的激励导向作用，是企业开展财务评价工作的难点。本文立足电网企业，主要研究如何创建一套符合电网企业实际、较为科学合理的财务评价指标体系，以更好地服务于电网企业开展财务评价工作，提高电网企业经营绩效和管理水平。　　首先，本文从企业财务评价理论研究入手，回顾了杜邦财务评价体系等多种国外成熟财务评价理论和国内财务评价实践，从评价内容、评价形式、评价方法、权重设置、变化趋势等五个方面总结国内外企业效绩评价研究特点，为构建电网企业财务评价指标体系提供理论依据。其次，本文通过了解现有电网企业财务评价指标体系的应用状况，深入剖析指标体系存在的问题，明确了指标体系优化目标和原则，创新提出以企业负责财务业核为主导、资产经营同业对标和财务年度重点工作考核为补充、各评价体系有机协调的电网企业财务评价指标体系。最后，根据研究思路，本文充分借鉴了关键KPI、标杆理论、80/20原则、层次分析法、相关性检验等国内外成熟理论和先进经验，密切结合电网企业发展战略和经营特点，构建了较为科学合理的一体化电网企业财务评价指标体系，并运用系统理论构建了财务综合评价模型开展评价。评价指标体系和评价模型经过模拟应用，证明是有效的。　　本文采用集中研讨和实地调研的方法，同时结合采用专家访谈、问题描述等方式对电网企业的财务评价现状进行分析，从而查找问题并提出财务评价指标体系改进措施。在定性分析的基础上，对集中研讨及实地调研结果采用SPSS等计量软件进行计量分析。　　本文通过对电网企业财务评价指标体系进行系统、综合研究，创造性地将关键KPI、标杆理论等方法结合在一起讨论，并运用先进的财务评价方法使之形成既体现绩效结果、又体现管理过程的评价指标体系，在目前研究文献中较为少见。研究成果不仅可以为电网企业解决当前财务评价遇到的问题提供解决思路，也可以为大型集团企业对下级企业开展财务评价提供借鉴。