金融业是社会性极强的服务型行业,为适应金融国际化和自由化的趋势,按照市场经济的要求,现代金融业新的形势与任务赋予了金融业员工队伍素质新的内涵。现代金融业员工不但要具备必须的综合业务能力,还必须具备一定的文化知识、道德修养和社会交往能力,以适应金融业在转型中业务市场化、复杂化的要求。但由于制度和教育等方面的原因,目前我国金融人才队伍中,仍存在人文学养欠缺的诸多表现,而对金融企业员工进行国学教育正是问题的解决之道。本文由五部分组成。第一部分通过对国学经典和人文学养的概念辨析,以及对中国人人文学养传统进行追根索源,得出国学经典是国人人文学养的源头的结论。第二部分是对当前金融企业员工的人文学养现状及形成原因进行分析。第三部分是从金融企业员工需要具备的人文学养的角度对国学观念教育的内核进行挖掘,寻找切合点。第四部分综合以上提出对金融企业员工进行国学教育的建议和措施。第五部分针对金融企业国学教育实践中存在的困难和产生原因提出相关对策。