新创企业是下一阶段我国经济增长、促进就业的动力源泉。国务院自2015年提出要全面促进开展“大众创业、万众创新”工作以来,多项扶持创新创业活动的政策性计划举措得到逐步的落实,在战略引导、政策推动、积极落实的激励下,国民的创业热情不断高涨,创业者积极的寻找创业机会,探索多元化创新,但新创企业增势凶猛却存在着失败率高、绩效波动大、发展方向不明确等问题,“创业难成功难”成为了社会普遍共识。相比于成熟的企业,新创企业往往小而新,资源基础薄弱,没有足够的资源支撑新创企业进行多元化的尝试和发展,试错的机会成本过大,这就要求新创企业具有较强的识别创业机会的能力。创业机会理论从机会的视角理解创业行为,为解决创业失败问题、促进创业成功提供新的思路。本研究基于创业机会理论研究创业活动的开始即机会识别的影响因素,基于文献阅读,大多数国内研究基于创业者个人特质即在个人层面研究机会识别,但新创企业很快在成长中会呈现组织特征影响组织决策,创业导向作为描述组织的一种积极应对挑战和变化的精神文化特质,是企业在面对不确定环境中得以生存的有效战略方法,有助于识别创业机会,但当前对于创业导向对机会识别的影响缺乏实证研究,创业学习行为的开展为企业提供更多创业知识和信息从而提高机会识别的效果,在不确定的外在环境下加强组织的柔性和适应力。因此,本文选取新创企业为研究对象,在组织层面探究创业机会识别的影响因素,以创业导向为突破口,寻找到创业学习作为中介变量,研究二者对创业机会识别的影响,运用问卷调查法收集有效数据,并基于SPSS软件进行数据实证分析,力求为我国的新创企业突破困境、有效识别市场机会以及实现可持续发展提供一定的理论指导和实践建议。研究结果表明:验证了创业导向对创业机会识别具有正向影响作用,创业导向的创业性、风险承担性和先动性均正向影响创业机会识别;验证了创业学习对创业机会识别的正向作用,创业学习的两种学习方式探索式学习和利用式学习均对创业机会识别具有正向影响作用;验证了创业学习在创业导向和创业机会识别之间起到了部分中介作用。本研究在理论上完善了在组织层面特质对创业机会识别的影响研究,并且丰富了创业导向与其后果变量关系及作用机制的研究。在实践上为我国新创企业如何有效识别机会并且实现新创企业的持续发展提供思路。