与传统企业相比,广播电视台不以盈利为最终目的,因此其企业文化建设与前者不尽相同。近年来人们对企业文化建设研究程度不断加深,对企业文化建设也越来越重视,很多企业还形成了其独特的企业文化,但针对广播电视台企业文化建设的研究还相对比较薄弱。本文首先围绕企业文化理论及其研究背景,对文化和企业文化的内涵和层次做了归纳,并对企业文化建设的意义做了阐述。再以抚顺广播电视台为研究对象,结合传统企业的文化建设,制定了一套从理论分析、案例研究、问卷调查、访谈、提出方案、应用、修正方案,最后用于实践的基本研究方法。在细致分析了企业现状和问题后,本文以广阔的视角,提出了“建一流城市电视台”的最高目标和“团结、创新、奉献、学习”的企业文化口号。然后从提高认识、设立机构、健全和改革制度、目标管理、栏目调整、文化活动、培训进修等方面提出了抚顺广播电视台企业文化建设的具体实施方法。最后,为了保障相关制度得以顺利实施,作者提出了组织保障、考核制度、奖惩制度、经费保障、加强宣传等一系列保障措施,防止规定变为一纸空文。本文从企业文化建设理论出发,结合电视台实际情况,由理论到实践,对企业现状、内外部因素、员工态度等进行了比较全面的调查和了解,并对调查的情况进行了统计和分析,根据分析的结论对抚顺电视台企业文化进行了构建。目前,专门针对广播电视台企业文化建设的研究几乎是一片空白,希望此文能对相关电视台的企业文化建设有一定借鉴意义。