“劳工标准”泛指对劳动者的劳动报酬、劳动条件、劳动福利以及其他公民权利所作的规范与要求。在经济全球化的大背景下，劳工标准问题的重要性日益凸显，成了各国政府和学术界普遍关注的问题，焦点在于实施劳工标准是否要同贸易协议相挂钩。基于经济学、国际贸易学等相关理论，文章从劳工标准的内容出发，以劳工标准对国际贸易的影响作为主线，从理论和实证两个角度对论题进行分析。首先，文章在介绍劳工标准的起源、含义和类型后，分析了劳工标准存在的现实依据和劳工标准差异的具体表现。接着，从深层次的理论意义上阐述了劳工标准对国际贸易产生的积极和消极影响。而在实证研究中，运用了线性回归分析法，先后将发展中国家和发达国家的劳工标准对各自国际贸易的影响进行研究、论证和分析。通过理论和实证两大角度的系统分析，最后，文章从宏观和微观两个方面，结合政府和企业的不同层次和角度，针对我国国际贸易如何应对劳工标准这一问题，提出了一系列较为合理的策略建议，这对于我国的国际贸易和企业发展均具有重要的理论意义和现实意义。