【摘 要】
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由于所有权与经营权的分离,委托代理问题在企业中普遍存在,而国有企业的产权虚置现象使得其代理问题更为突出。委托代理问题会导致经理人在进行投资决策时偏离企业价值最大化目标,导致非效率投资,表现为过度投资或投资不足。为了规范央企经理人的投资行为,国资委决定从2010年起在中央企业率先全面推行EVA(经济增加值)业绩考核体系。EVA业绩考核体系是将传统业绩考核体系中的ROE(净资产收益率)替换为EVA。E
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由于所有权与经营权的分离,委托代理问题在企业中普遍存在,而国有企业的产权虚置现象使得其代理问题更为突出。委托代理问题会导致经理人在进行投资决策时偏离企业价值最大化目标,导致非效率投资,表现为过度投资或投资不足。为了规范央企经理人的投资行为,国资委决定从2010年起在中央企业率先全面推行EVA(经济增加值)业绩考核体系。EVA业绩考核体系是将传统业绩考核体系中的ROE(净资产收益率)替换为EVA。EVA与基于会计利润的ROE相比,考虑了企业全部的资本成本,特别是被后者忽视的股权资本成本,因此EVA业绩
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随着我国社会经济的不断发展,我国人口老龄化的趋势不断加快。由于城乡经济发展水平的客观存在的差距及社会保障制度供给的不平衡造成农村的养老保险等社会保障制度相对城市来说发展较为滞后。而广大农村地区青壮年劳动力不断向城市转移使得农村滞留大批年迈老人,“养儿防老”这种传统的农村养老模式开始逐渐衰落,养老问题成了农村社会发展的一个大问题,也是国家有效解决“三农”问题、统筹城乡协调发展、实现社会主义和谐社会的
企业和机关事业单位养老保险双轨制的问题,近年来引起人们广泛关注。养老保险双轨制使机关事业单位退休人员和企业退休人员在养老金方面存在巨大的差异,严重的影响了社会公平,不利于人才的合理流动。为了改变这种不合理的局面,2015年1月国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,希望通过这一《决定》来改变机关事业单位工作人员现有的养老保险制度。本文正是立足于这一改革大背景,以天津市汉沽地
近年来,随着我国经济发展速度的不断提高和人民生活水平的大幅度上升,广大城乡居民越来越迫切的希望得到更高质量、更高水平的社会保障服务。城乡居民社会养老保险作为社会保障体系中的重要组成部分,该制度的完善与否对于解决城乡居民年老以后的生活有着至关重要的作用。在当前的时代背景之下,我国政府对城乡居民社会养老保险的发展重视程度越来越高,财政投入也越来越大,城乡居民社会养老保险事业也得到了相当程度的发展。然而
随着经济的迅速发展,经济结构的变化以及人民社会保险保障意识的增强,二元分割的社会保障制度已经越来越不适应社会经济的发展需求,消除居民养老保障的城乡二元分割状态,实现城乡一体化的养老保险制度的呼声日趋强烈,城乡一体化社会保障制度由此成为了理论工作者研究的热门话题。构建城乡一体化居民社会养老保险制度对于缓解人口老龄化的严峻挑战,破除二元结构、建设现代化、构建和谐社会都有重要意义。本文运用特殊性与普遍性
进入21世纪以来,人口老龄化问题已成为世界关注的重点课题。近年来,中国的人口老龄化程度也随着经济发展的步伐不断加快,其中,多数城市已经形成典型的老龄化城市,而天津市老龄化程度位居全国前三。在人口老龄化逐步改变天津市人口结构的前提下,社会养老的状况令人堪忧。文章通过对天津市人口老龄化现状、社会基本养老保障现状进行分析,探讨天津市在成为老龄化城市后,通过对商业养老保险发展需求的分析来解决社会养老保险难
企业社会责任是国际经济和社会发展到一定程度对企业的期待和要求。近年来,企业社会责任已经成为我国发展的重要主题,国家和社会对国有企业履行社会责任提出了更高要求。中国石油天然气集团公司(以下简称“中石油”)是一家国有能源型企业,该公司的国有性质和行业属性决定其必须积极履行社会责任。《ISO 26000社会责任指南》(以下简称“ISO 26000”)的发布对全球社会责任发展带来深远影响,也给中石油履行社
改革开放以来,随着高新技术企业的兴起和飞速发展,以技术为核心的人力资本成为当今时代的研究热点。现如今,如何大力发展高技术产业,成为每个国家都极为重视的问题。我国一直重视高技术企业的发展,给予许多优惠政策。高新技术企业的迅猛崛起同样受到社会各界的高度重视,人才对于高新技术产业的发展起着关键的作用。当高新技术受到越来越多企业的重视,人才成为稀有资源。其结果是,越来越多的学者和组织对人力资本投资与企业财
S税务师事务所是一家专业从事中小企业涉税咨询、财务管理、代理记账的中小型合伙制企业,随着业务规模不断扩大,运营管理中存在的问题不断凸现出来。企业运行效率低与不断扩大的业务量之间的矛盾日益加剧。基于目前的管理模式下,S税务师事务所运营管理的问题主要表现在企业运营效率低,运营成本高这两方面,究其原因有政治经济文化等外在因素的影响,更主要的是企业自身管理技术水平滞后所导致。层级制的部门设置和缺乏激励措施
2015年我国信息技术产业提出了“互联网+”的概念,这表明在世界经济大环境的影响推动下,我国的信息技术产业及信息技术走向了全面发展的道路。信息技术企业由于对高新科技的不断获取和研究得到了国家在政治经济上的大力支持,使得其在市场各经济体中表现出了较高的竞争优势,并逐渐占领市场。在这样的情况下,对于信息技术企业(简称IT企业)来说,重视企业的研究开发活动和研发投入,不仅对企业的创新和进步具有促进作用,
近些年来,随着可持续发展观念和责任意识的逐步深入,企业受到外部和内部的压力不得不转变单纯追求股东价值最大化的经营宗旨,重新审视企业自身与客户、供应商、政府以及社会的关系。企业社会责任已是人心所向,逐渐成为未来企业获得竞争优势不可忽视的重要方面。国外学者对社会责任问题的研究始于上世纪70年代,研究内容上,从概念界定到量化方法再到价值相关性均有所涉及。其中,在企业社会责任与财务绩效的关系问题上出现了极