为了适应市场环境的变化,克服传统企业管理模式和制造模式的弊端,使企业能够快速重组资源,响应多样化、个性化的市场需求,企业界、学术界都在积极探讨先进的生产制造和管理模式。虚拟企业(VE)就是在这种条件下应运而生。虚拟企业旨在抓住市场机遇,将信息、技术、物资等方面的合作转化成竞争优势,并最终物化为利润。但有了利润就不可避免地面临利润分配问题,企业间利润分配的结果是否公平合理会直接影响到企业合作的积极性,从而影响利润的进一步生成。因此,建立良好的利润分配机制关系到虚拟企业是否能够稳定有效的运行并最终实现虚拟企业目标,是虚拟企业必须解决的关键问题之一。本文主要针对虚拟企业的利润分配进行研究。为了保证虚拟企业之间利润分配的公平和公正和虚拟企业的稳定,本文首先分析并制定了虚拟企业利润分配过程中应遵循的几点原则和利润分配的常用分配方法,在此基础上应用博弈论等理论,分别对虚拟企业的利润分配的两种主要模式--产出分享模式和固定支付模式构造相应的数学模型。虚拟企业利润分配的产出分享模式的中,本文首先在现有利润分配方法基础上,提出了基于贡献和风险的利润的分配方法。为了满足利润分配的协商原则,本文针对各成员企业提出的不同分配结果提出了两种利润分配结果协调方法,并加以比较分析,最终确保虚拟企业在利润分配方面尽量做到公平合理,以保证其长期的正常运营。在虚拟企业的固定支付模式中,本文研究了虚拟企业中间产品定价的原则和目标,中间产品支付价格的范围,以及不存在外部市场与存在外部垄断市场条件下信息对称和不对称情况下的中间产品价格的制定方法。