在企业的各项经营活动中,投资活动尤为重要,直接关乎企业的价值和未来发展,企业科学、合理的投资策略对经济持续增长起着关键的作用。低效率的投资行为会导致资金的浪费和不当使用,将直接损害经营绩效,阻碍企业的持续发展。提高企业投资效率将有助于加快经济发展由高速和规模扩张向质量和效益提升转变。董事会作为经营决策机构,在公司治理中发挥着不可替代的作用。不同于传统董事会研究仅关注董事的局部特征,董事会人力资本和社会资本聚焦于董事会整体效用,通过强化董事会的监督职能和资源提供职能来影响企业的投资决策,因此探讨董事会人力资本和社会资本对企业投资效率的影响具有十分重要的意义。本文以委托代理理论、信息不对称理论以及资源依赖理论为基础,选取2013-2020年A股上市公司数据为样本,依据研究假设建立回归模型。首先,研究了静态层面上董事会人力资本和社会资本对企业投资效率的影响;随后,引入企业生命周期这一动态视角,将其细分为成长期、成熟期和衰退期三个阶段,从动态层面上研究董事会人力资本和社会资本与企业投资效率的关系;最后,进一步研究了董事会人力资本和社会资本对企业投资效率的影响路径,分析了内部控制质量在其中的中介效应。文本根据研究内容进行了实证分析、稳健性检验,同时针对研究结果提出了建设性意见。本文的研究成果如下:（1）董事会人力资本和社会资本均能有效抑制企业的非效率投资,既能抑制投资过度,又能缓解投资不足。（2）相比于衰退期的企业,董事会人力资本和社会资本对非效率投资的抑制作用在成长期和成熟期的企业中更显著。（3）提高内部控制质量是董事会人力资本和社会资本影响企业投资效率的具体路径,内部控制质量在其中发挥着中介作用。针对研究成果,本文提出了以下建议:鼓励企业提高董事会人力资本与社会资本,并根据企业所处生命周期优化自身董事会构成,以此提高企业内部控制水平,进而提升投资效率。本文的研究一定程度上丰富了董事会治理方面的内容,为充分调动企业投资决策积极性,提升企业投资效率提供了一些思路。